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Die SKD BKK bietet als Krankenkasse für Schwangere ein Rundum-Verwöhnpaket – mit Extra-Vorsorge zum Nulltarif, kostenloser Hebammenberatung und einem Zuschuss zur Hebammenrufbereitschaft.
Wer ein Baby erwartet, profitiert bei der SKD BKK von zusätzlichen Leistungen rund um Vorsorge, Geburtsvorbereitung und Hebammenbetreuung. Dazu gehören unter anderem ausgewählte zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen mit 100 % Kostenübernahme, das HalloBaby-Programm sowie BabyCare als digitales Vorsorgeangebot für Schwangere.
Zusätzlich übernimmt die SKD BKK die Kosten für die Hebammenbetreuung vor, während und nach der Geburt und bietet auch digitale Hebammenberatung an. Über das Familienbudget UNLimited wird außerdem der Geburtsvorbereitungskurs für den Partner übernommen. Für die Hebammenrufbereitschaft gibt es einen Zuschuss von 300 Euro. Nach der Geburt können Familien mit dem FitPlus-Babybonus für wichtige Vorsorgeuntersuchungen ihres Babys bis zu 80 Euro erhalten.
Eine gute Krankenkasse für Schwangere bietet mehr als die gesetzliche Grundversorgung. Wichtig sind vor allem zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen, eine umfassende Hebammenbetreuung sowie Unterstützung bei der Geburtsvorbereitung und der Geburt.
Besonders wichtig sind eine umfassende Schwangerschaftsvorsorge, zusätzliche Untersuchungen bei Bedarf, Hebammenbetreuung vor und nach der Geburt sowie Geburtsvorbereitungskurse. Auch Zusatzleistungen wie digitale Beratung, ein Zuschuss zur Hebammenrufbereitschaft und spezielle Vorsorgeprogramme können werdende Eltern sinnvoll unterstützen.
Die SKD BKK bietet neben den gesetzlichen Leistungen zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen, die Vorsorgeprogramme HalloBaby und BabyCare, Hebammenbetreuung, digitale Hebammenberatung, Geburtsvorbereitung auch für Partner sowie 300 Euro Zuschuss zur Hebammenrufbereitschaft.
Die SKD BKK bietet Schwangeren zahlreiche Leistungen über die gesetzliche Versorgung hinaus. Dazu gehören zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen mit 100 % Kostenübernahme, die Vorsorgeprogramme HalloBaby und BabyCare, eine digitale Hebammenberatung, ein Zuschuss von 300 Euro zur Hebammenrufbereitschaft und die Kostenübernahme für den Geburtsvorbereitungskurs des Partners.
Zusätzlich zur gesetzlichen Schwangerschaftsvorsorge bietet die SKD BKK im Rahmen des Familienbudgets UNLimited für bestimmte Vorsorgeuntersuchungen eine 100%ige Kostenerstattung, z. B. für den Toxoplasmose-Test und den B-Streptokokken-Test. Außerdem bietet die SKD BKK die Vorsorgeprogramme HalloBaby und BabyCare an. Ergänzt wird das Angebot durch kostenfreie digitale Hebammenberatung, die Übernahme des Partner-Geburtsvorbereitungskurses und 300 Euro Zuschuss zur Hebammenrufbereitschaft.
Auch nach der Geburt werden Sie durch die reguläre Hebammenbetreuung sowie durch die digitale Hebammenberatung unterstützt. Wenn Ihr Baby bei der SKD BKK versichert ist, erhält es zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen über den gesetzlichen Rahmen hinaus. Außerdem gibt es den FitPlus-Babybonus als Belohnung für bestimmte Vorsorge- und Früherkennungsuntersuchungen.
Die gesetzlichen Vorsorgeuntersuchungen während der Schwangerschaft werden im Rahmen der regulären Versorgung übernommen. Zusätzlich erstattet die SKD BKK über das Familienbudget UNLimited 100 % der Kosten für ausgewählte Untersuchungen wie Toxoplasmose-Test, Zytomegalie-Test, Antikörpertests auf Ringelröteln und Windpocken sowie den B-Streptokokken-Test.
Über das Familienbudget UNLimited übernimmt die SKD BKK 100 % der Kosten für ausgewählte zusätzliche Untersuchungen. Dazu gehören Tests auf Toxoplasmose und Zytomegalie, Antikörpertests auf Ringelröteln und Windpocken sowie der B-Streptokokken-Test.
Das Familienbudget UNLimited bietet zusätzliche Leistungen für werdende Eltern. Dazu zählen bestimmte Vorsorgeunterschungen für Schwangere und ein Geburtsvorbereitungskurs für Partner. Für die vorgesehenen Leistungen übernimmt die SKD BKK 100 % der Kosten ohne Budgetlimit.
Nein. Für die im Familienbudget UNLimited enthaltenen Leistungen gibt es kein festes Gesamtbudget. Die vorgesehenen Leistungen werden zu 100 % erstattet.
HalloBaby ist ein Vorsorgeprogramm für Schwangere. Bei teilnehmenden Frauenärzten erhalten Sie zusätzliche Untersuchungen, die helfen können, bestimmte Infektionen und Risiken für eine Frühgeburt rechtzeitig zu erkennen.
Das Programm umfasst zusätzliche Untersuchungen in verschiedenen Phasen der Schwangerschaft. Zu Beginn der Schwangerschaft erfolgt ein Test auf Toxoplasmose. Zwischen der 13. bis zur 20. Schwangerschaftswoche wird mit einem Abstrich ein Infektionsscreening durchgeführt. Gegen Ende der Schwangerschaft folgt in der 35. bis 37. Schwangerschaftswoche ein Abstrichtest auf Streptokokken-B Bakterien.
BabyCare ist ein Vorsorgeprogramm für Schwangere. Es unterstützt Sie mit Informationen und persönlichen Empfehlungen zu Themen wie Ernährung, Lebensgewohnheiten und möglichen Risikofaktoren während der Schwangerschaft. Mit der BabyCare-App stehen Ihnen Checklisten, Termine und weitere praktische Funktionen digital zur Verfügung.
BabyCare umfasst ein Handbuch mit integriertem Schwangerschaftstagebuch, einen persönlichen Fragebogen mit individuellem Gesundheitsprofil und Ernährungsempfehlungen sowie einen Rezeptteil mit Tipps für eine gesunde Ernährung. Ergänzend begleitet Sie die BabyCare-App mit Erinnerungen, Checklisten und Informationen rund um Ihre Schwangerschaft.
Ja. Die Kostenübernahme für den Geburtsvorbereitungskurs der Schwangeren ist eine gesetztliche Leistung und wird daher von der SKD BKK übernommen.
Ja. Über das Familienbudget UNLimited übernimmt die SKD BKK auch die Kosten für die Teilnahme des Partners am Geburtsvorbereitungskurs zu 100 %.
Ja. Die regulären Hebammenleistungen während der Schwangerschaft, bei der Geburt und in der Zeit nach der Geburt werden von der SKD BKK übernommen.
Eine Hebamme kann Sie bereits während der Schwangerschaft begleiten. Sie unterstützt Sie außerdem rund um die Geburt und in der ersten Zeit danach.
Die SKD BKK übernimmt die Hebammenbetreuung während der Schwangerschaft, bei der Geburt und im Wochenbett sowie Stillberatung, Geburtsvorbereitung und Rückbildungsgymnastik. Zusätzlich profitieren Versicherte von einer kostenfreien digitalen Hebammenberatung und einem Zuschuss von 300 Euro zur Hebammenrufbereitschaft.
Ja. Zusätzlich zu den regulären Hebammenleistungen bietet die SKD BKK eine kostenfreie digitale Hebammenberatung und bezuschusst die Hebammenrufbereitschaft in der 38. bis 42. Schwangerschaftswoche mit 300 Euro.
Bei einer Rufbereitschaft ist Ihre Hebamme in den letzten Schwangerschaftswochen zu jeder Tages- und Nachtzeit telefonisch erreichbar und steht für die Entbindung zur Verfügung.
Die SKD BKK bezuschusst die Hebammenrufbereitschaft in der 38. bis 42. Schwangerschaftswoche mit 300 Euro.
Mit dem FitPlus-Babybonus belohnt die SKD BKK wichtige Vorsorgeuntersuchungen in den ersten Lebenswochen Ihres Kindes mit jeweils 10 Euro. Insgesamt sind bis zu 80 Euro Bonus möglich.
Voraussetzung ist, dass Ihr Baby ab der Geburt bei der SKD BKK versichert ist. Lassen Sie die Untersuchungen U1 bis U3 sowie 5 weitere Früherkennungsuntersuchungen durchführen und im FitPlus-Babybonusheft dokumentieren. Reichen Sie das ausgefüllte Bonusheft bis zum 31.03. des Folgejahres bei uns ein.
Ein Wechsel kann besonders interessant sein, wenn Sie zusätzliche Leistungen rund um Schwangerschaft und Geburt nutzen möchten. Dazu gehören bei der SKD BKK unter anderem zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen mit 100 % Kostenübernahme, der Partner-Geburtsvorbereitungskurs und weitere Angebote für werdende Eltern. Ob sich ein Wechsel für Sie persönlich lohnt, hängt davon ab, welche Leistungen Ihnen wichtig sind.
Ja. Ein Krankenkassenwechsel ist grundsätzlich auch während der Schwangerschaft möglich, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen für einen Wechsel erfüllt sind.
Nach Beginn Ihrer Mitgliedschaft können Sie die Leistungen der SKD BKK grundsätzlich im Rahmen der jeweiligen Voraussetzungen nutzen. Welche Leistung zu welchem Zeitpunkt noch infrage kommt, hängt unter anderem von der Schwangerschaftswoche und den jeweiligen Teilnahmebedingungen ab.
Der Wechsel ist unkompliziert: Sie füllen die Beitrittserklärung der SKD BKK online aus und informieren Ihren Arbeitgeber über den Wechsel. Eine eigene Kündigung bei Ihrer bisherigen gesetzlichen Krankenkasse ist nicht nötig – die SKD BKK übernimmt den elektronischen Datenaustausch mit Ihrer bisherigen Kasse.
Veröffentlicht am: 24.09.2026 - Zuletzt geändert am: 29.09.2026
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